Yhdistynyt kuningaskunta ilmoitti uuden johdon myötä, että se keskeyttää vireillä olevan perheviisumin palkankorotuksen.
Perheviisumia koskeva palkkaraja on vähimmäistulo, joka Yhdistyneessä kuningaskunnassa asuvan henkilön on ansaittava, jotta hän voi tuoda puolisonsa tai kumppaninsa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.
Huhtikuussa Britannian hallitus nosti perheviisumin vuosipalkkaa tai vähimmäistulovaatimusta (MIR) 18 600 punnasta 29 000 puntaan.
Senousee edelleen 38 700 puntaan vuoden 2025 alkuun mennessä. Tämän on tarkoitus vastata ammattitaitoisen työntekijän samaa vuosipalkkakynnystä.
The Standard –lehden raportin mukaan perheviisumin palkankorotusta ei nyt aiota toteuttaa, kunnes maahanmuuttoa käsittelevä neuvoa-antava komitea (MAC) on saanut tarkastelunsa päätökseen.
Tämä toimenpide tapahtuu keskellä huomattavaa keskustelua ja julkista huolta perheviisumin palkkakynnyksen korottamisen vaikutuksista.
Uusi laillista maahanmuuttoa koskeva politiikka ei peruuntunut
Sisäministeri Yvette Cooper totesi parlamentille lähettämässään kirjeessä, että alkuvuodesta toteutettuja laillisen maahanmuuton politiikan muutoksia ei kumota.
Tähän sisältyy muun muassa ammattitaitoisten työntekijöiden palkkakynnyksen korottaminen ja terveyden- ja sairaanhoitoalan työntekijöiden kieltäminen tuomasta Yhdistyneeseen kuningaskuntaan huollettavia henkilöitä.
Hän sanoi, että työväenpuolueen hallitus tukee näitä muutoksia ja jatkaa niiden toteuttamista.
Copper ilmoitti kuitenkin myös, että nykyiseen perheviisumin vuosipalkkakynnykseen ei tule ”enää muutoksia”.
Tämä tarkoittaa, että Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisen puolison tuominen Yhdistyneeseen kuningaskuntaan on edelleen 29 000 puntaa.
Työväenpuolue oli suunnitellut pyytävänsä MAC:ia tutkimaan hallituksen uuden laillisen maahanmuuttopolitiikan vaikutuksia.
MAC aikoo erityisesti tutkia mahdollisuutta estää siirtotyöläisiä tuomasta perheitään Yhdistyneeseen kuningaskuntaan ja nostaa palkkakynnyksiä.
Cooper vahvisti, että se pyytää riippumatonta julkista elintä tarkastelemaan perheviisumien palkankorotusta.
Hän sanoi, että säännöissä ”on löydettävä tasapaino perhe-elämän kunnioittamisen ja Yhdistyneen kuningaskunnan taloudellisen hyvinvoinnin varmistamisen välillä”.
MAC:n arvioinnissa otetaan huomioon useita tekijöitä, kuten taloudelliset vaikutukset, vaikutukset perheisiin ja kotouttamisen tulokset.
Tämä kokonaisvaltainen lähestymistapa varmistaa, että kaikki poliittiset muutokset ovat perusteltuja ja tasapainoisia.
Perheviisumin palkankorotuksen perustelut
Perheviisumin palkankorotus on osa konservatiivihallituksen laajempia pyrkimyksiä vähentää nettomaahanmuuttoa.
Tavoitteena on varmistaa, että Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tulevat henkilöt voivat elättää itsensä ja perheensä turvautumatta julkisiin varoihin.
Perheviisumin palkankorotus on herättänyt paljon keskustelua poliitikkojen, etujärjestöjen ja kansalaisten keskuudessa.
Monet väittävät, että se voisi johtaa perheiden erottamiseen ja vaikeuksiin niille, jotka eivät pysty täyttämään korkeampaa kynnysarvoa.
Reunite Families UK (RFUK) riitautti päätöksen korkeimmassa oikeudessa väittäen, että se loukkaa lapsen oikeuksia, koska se erottaa lapsen Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella asuvasta vanhemmasta.
MIR-veron merkittävä korotus voisi vaikuttaa kielteisesti moniin perheisiin, erityisesti pienituloisiin.
Yhdistyneen kuningaskunnan parlamentin ylähuoneen komitea huomautti myös, että se vaikuttaa suhteettomasti tiettyihin yhteisöihin ja toimialoihin, joilla palkat ovat yleensä alhaisemmat.
Jotkut konservatiivit taas katsovat, että lisäys on tarpeen maahanmuuton valvomiseksi ja sen varmistamiseksi, että maahanmuuttajat osallistuvat taloudelliseen toimintaan.
He uskovat, että MAC:n uudelleentarkastelun odottaminen on varovainen askel, jotta huolenaiheisiin voidaan puuttua ja samalla pyrkiä tiukempaan maahanmuuton valvontaan.
Perheviisumin palkankorotuksen laajemmat vaikutukset
Perheviisumivaatimukset ovat osa laajempaa keskustelua Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttopolitiikasta.
Sisäministeri kritisoi edellistä konservatiivihallitusta siitä, että se ei ollut puuttunut ammattitaitopulaan ja muihin työmarkkinakysymyksiin.
Tämä johti siihen, että Yhdistyneen kuningaskunnan myöntämien EU:n ulkopuolisten pitkäaikaisten maahanmuutto- ja työviisumien määrä kasvoi voimakkaasti.
Cooper korosti, että tarvitaan uutta lähestymistapaa, jossa maahanmuuttopolitiikka yhdistetään osaamis- ja työmarkkinastrategioihin.
Pääministeri Keir Starmer ja opetusministeri Bridget Phillipson esittelivät uuden hallituksen elimen, Skills Englandin.
Skills Englandin tavoitteena on puuttua ammattitaitovajeisiin ja luoda parempia työmahdollisuuksia Yhdistyneen kuningaskunnan työvoimalle.
Sen tavoitteena on tunnistaa ammattitaitovajeet ja kehittää koulutusohjelmia paikallisten työntekijöiden valmistamiseksi, jotta voidaan vähentää riippuvuutta siirtotyöläisistä.
Siinä keskitytään myös osaamisjärjestelmän mukauttamiseen teollisuuden tarpeisiin. Näin nuorille briteille tarjotaan asianmukaista koulutusta ja mahdollisuuksia.
Hallitus pyrkii hallitsemaan maahanmuuttoa Yhdistyneen kuningaskunnan talouden hyväksi ja ottamaan samalla huomioon maahanmuuton tasoa koskevat yleiset huolenaiheet.
Mitä seuraavaksi niille, jotka haluavat tuoda kumppanin Yhdistyneeseen kuningaskuntaan?
MAC:n tarkistaminen kestää useita kuukausia, ja tänä aikana perheviisumin palkka pysyy 29 000 punnan tasolla.
Sisäministeri on vakuuttanut, että muutoksia ei tehdä ennen kuin uudelleentarkastelu on tehty ja sen tuloksia on tarkasteltu perusteellisesti.
Nähtäväksi jää, meneekö vuoden 2025 alkupuolelle suunniteltu perheviisumin palkankorotus läpi.
Monet odottavat innokkaasti MAC:n tarkistuksen tuloksia, sillä ne muokkaavat perheviisumien ja maahanmuuttopolitiikan tulevaisuutta Yhdistyneessä kuningaskunnassa.