Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus ilmoitti suunnitelmistaan vähentää nettomaahanmuuttoa ja hillitä maahanmuuttojärjestelmän väärinkäyttöä.
Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeri James Cleverly julkisti 4. joulukuuta 2023 hallituksen uuden viisikohtaisen suunnitelman, jolla pyritään vähentämään nettomuuttoa noin 300 000:lla.
”Ryhdyn päättäväisiin toimiin pysäyttääkseni työviisumireittien jyrkän kasvun ja torjuakseni ne, jotka pyrkivät käyttämään vieraanvaraisuuttamme hyväkseen”, Cleverly sanoi virallisen tiedotteen välityksellä.
Marraskuussa 2023 julkaistujen Office for National Statistics (ONS) -tietojen mukaan Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuutto vuonna 2022 eli maahan saapuvien ja maasta lähtevien ihmisten määrän erotus on 672 000.
Luvut ovat alhaisemmat kuin viime vuonna (607 000) ja alhaisemmat kuin ONS:n arvio 745 000:sta joulukuussa 2022 päättyvälle vuodelle. Cleverly korosti kuitenkin, että se on ”edelleen aivan liian korkea”.
Hän lisäsi: ”On tehtävä paljon enemmän näiden lukujen pienentämiseksi, jotta brittiläiset työntekijät eivät joutuisi altavastaajiksi ja jotta julkiset palvelumme eivät joutuisi kuormittumaan.”
Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttopolitiikan muutokset
Yhdistyneen kuningaskunnan viimeisimmässä nettomuuttoluvussa näkyy Euroopan unionin (EU) ulkopuolelta tulevien maahanmuuttajien lisääntyminen. He ovat enimmäkseen opiskelijoita, työntekijöitä ja huollettavana olevien viisumien haltijoita.
Alla on lueteltu keväällä 2024 voimaan tulevat merkittävät muutokset.
Korkeampi palkkakynnys työviisumia varten
Yhdistyneen kuningaskunnan viisumia hakevien ammattitaitoisten ulkomaalaisten työntekijöiden on ansaittava 38 700 puntaa vuodessa. Uusi kynnysarvo on lähes 50 prosentin korotus 26 200 punnasta.
Uusi palkkaraja on korkeampi kuin Yhdistyneen kuningaskunnan kokoaikaisen työntekijän nykyinen keskipalkan mediaani. Ainoa poikkeus koskee terveydenhuolto- ja hoitotyöntekijöitä sekä kansallisessa palkkataulukossa olevia tehtäviä, kuten opettajia.
Korotettu palkkauskynnys perheviisumeille
Perheviisumikategorian perusteella hakevien henkilöiden on myös täytettävä sama palkkaraja kuin työviisumin osalta.
Se tarkoittaa, että Yhdistyneen kuningaskunnan kansalaisten, jotka haluavat tuoda kumppaninsa maahan, on ansaittava vähintään 38 700 puntaa. Nykyistä perheviisumin 18 600 punnan palkkakynnystä ei ole mukautettu vuoden 2012 jälkeen.
Maahanmuuttajien terveydenhuoltolisämaksun korottaminen
Maahanmuuttajat maksavat enemmän päästäkseen valtion ylläpitämään kansalliseen terveyspalveluun (NHS). Korotus on noin 66 prosenttia eli 624 punnasta 1 035 puntaan, jotta voidaan varmistaa, että julkisia palveluja ei käytetä hyväksi.
Korkeampi maksuosuus lisätään maahanmuuttajien palkoista terveydenhuollon kattamiseksi vähennettävien kansanvakuutusmaksujen lisäksi.
Lisää huollettavia koskevia rajoituksia
Terveys- ja hoitoviisumin haltijat eivät voi enää tuoda Yhdistyneeseen kuningaskuntaan huollettavia henkilöitä, kuten kumppaneita ja alle 18-vuotiaita lapsia.
Viimeisimmät ONS-tiedot paljastivat noin 120 000 huollettavaa, jotka seurasivat 100 000 hoito- ja vanhustenhoitotyöntekijää syyskuuhun 2023 päättyvänä vuonna.
Vain 25 prosentin huollettavista arvioidaan olevan työllisiä. Se tarkoittaa, että monet ovat riippuvaisia julkisista palveluista sen sijaan, että he osallistuisivat talouteen.
Tammikuusta 2024 alkaen hallitus sallii vain tutkimusohjelmiksi nimetyillä jatko-opintokursseilla opiskelevien kansainvälisten opiskelijoiden tuoda Yhdistyneeseen kuningaskuntaan huollettavia henkilöitä. Tämä uusi sääntö julkaistiin toukokuussa 2023.
Säännellyt hoidon tarjoajat
Care Quality Commission (CQC) ryhtyy sääntelemään Englannissa toimivia hoivayrityksiä, jotka aikovat sponsoroida maahanmuuttajia terveys- ja hoitoreitin kautta.
Komissio sääntelee kaikkia terveys- ja sosiaalihuoltopalveluja Englannissa. Se varmistaa hoidon laadun ja turvallisuuden sairaaloissa, hammaslääkäreillä, ambulansseissa, hoitokodeissa ja ihmisten kodeissa annettavassa hoidossa.
Ei enää alennusta pula-ammateista
Pula-ammattiluettelossa olevat tehtävät menettävät 20 prosentin alennuksen palkkavaatimuksista.
Pula-ammattiluettelo sisältää työpaikat, joista on pulaa Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoilla. Tällaisissa tehtävissä sponsoroitujen työviisumihakemusten kelpoisuuskriteerit ovat väljemmät.
Hallitus korvaa sen maahanmuuttopalkkaluettelolla, jossa on edelleen yleinen kynnysalennus. Maahanmuuttoa käsittelevä neuvoa-antava komitea tarkastelee luetteloa kuitenkin uudelleen korotettujen palkkakynnysten perusteella, jotta luettelossa olevien työpaikkojen määrää voidaan vähentää.
Tutkintoviisumi katsaus
Maahanmuuttoa käsittelevä neuvoa-antava komitea tarkastelee myös tutkintoviisumireittiä väärinkäytösten estämiseksi ja sen varmistamiseksi, että se hyödyttää maata.
Jatko-opiskelijaviisumi antaa opintonsa jo päättäneille opiskelijoille mahdollisuuden oleskella ja työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa kahden vuoden ajan tai kolmen vuoden ajan tohtorintutkinnon suorittaneille.
Hallitus ilmoitti jo alkuvuodesta, että se kieltää kansainvälisiä opiskelijoita siirtymästä työviisumiin ennen kuin he suorittavat kurssinsa loppuun tammikuussa 2024 alkaen.
Brittiläisen työvoiman tukeminen
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus väittää, että maahanmuuttopolitiikan muutokset tukevat suunnitelmaa rakentaa paikallista työvoimaa ja tukea brittiläisiä työntekijöitä.
Hallituksen ”Takaisin työhön” -suunnitelman tavoitteena on edistää terveyttä, vähentää riippuvuutta etuuksista ja helpottaa kestävää työllistymistä.
Tähän sisältyy investoiminen ohjelmiin, jotka opettavat aikuisille arvokkaita taitoja ja valmistavat heitä tulevaisuuden talouteen.