Kuukausi sen jälkeen, kun uudet säännöt tulivat voimaan, Yhdistyneen kuningaskunnan terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumihakemukset vähenivät 76 prosenttia.
Tämä käy ilmi sisäministeriön viimeisimmistä kuukausittaisista tilastoista.
Tammikuun ja huhtikuun 2024 välisenä aikana Yhdistynyt kuningaskunta vastaanotti vain noin 12 400 terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumihakemusta.
Vuonna 2023 samana ajanjaksona tehtiin 50 900 terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumihakemusta.
Tämä merkitsee yli kolmen neljäsosan laskua vuoden 2024 neljän ensimmäisen kuukauden aikana viime vuoteen verrattuna.
Myös terveys- ja hoitotyöntekijöiden viisumihakemukset vähenivät 58 prosenttia.
Tämä tarkoittaa, että hakemusten määrä vähenee 15 100 hakemuksesta huhtikuuhun 2023 mennessä vain 6 400 hakemukseen tämän vuoden huhtikuun loppuun mennessä.
Uusi sääntö, joka rajoittaa terveydenhuollon ja hoivan työntekijöiden oikeutta tuoda perheensä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, tuli voimaan 11. maaliskuuta.
Yhdistyneen kuningaskunnan laillisen maahanmuuton uudistuspaketti toimii
Sisäministeri James Cleverlyn mukaan viimeisimmät tiedot osoittavat, että ”laillinen maahanmuutto vähenee edelleen kaikilla keskeisillä reiteillä”.
Näihin tärkeimpiin viisumireitteihin kuuluvat ammattitaitoisen työntekijän, terveydenhuolto- ja hoitotyöntekijän sekä opiskeluviisumi.
”Suunnitelma maamme historian suurimmasta laillisen maahanmuuton leikkauksesta toimii”, hän sanoi lehdistötiedotteessa.
Cleverly lisäsi, että ”jatkamme näiden toimenpiteiden tarkkaa tarkastelua, emmekä epäröi mennä pidemmälle, jos se on tarpeen.”
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on todennut, että terveydenhuolto- ja hoitohenkilöstön huollettavien määrän merkittävä kasvu on sekä kohtuutonta että kestämätöntä.
Uusilla toimintalinjoilla pyritään ehkäisemään alan väärinkäytöksiä vaatimalla, että kaikkien siirtotyöläisten palkkaamista suunnittelevien hoivayritysten on rekisteröidyttävä Care Quality Commissionin (CQC) rekisteriin.
Hän korosti, että Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen strategiassa keskitytään ”valvontaan ja oikeudenmukaisuuteen”.
Tähän sisältyy korkeasti koulutettujen siirtotyöläisten oikeudenmukainen palkka ja veronmaksajien vapauttaminen heidän tukemisensa taakasta.
Se asettaa myös brittiläiset työntekijät etusijalle, varmistaa, että heidän etunsa ovat etusijalla, ja estää heitä joutumasta alihinnoitelluiksi.
Työviisumihakemuksia on nyt enemmän kuin opiskelijahakemuksia
ONS:n tiedot osoittivat myös, että muiden ammattitaitoisten työntekijöiden viisumihakemukset lisääntyivät edellisvuodesta.
Huhtikuun 2024 neljän ensimmäisen kuukauden aikana 29 200 päätyöviisumin hakijaa.
Tämä on 41 prosenttia enemmän kuin viime vuoden vastaavana aikana, jolloin määrä oli vain 20 700.
Lisäksi työviisumin hakijoiden huollettavana olevat henkilöt tekivät tänä vuonna 26 300 hakemusta, mikä on 62 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna.
Vastaavana ajanjaksona vuonna 2023 työviisumin hakijoiden huollettavana olevat henkilöt tekivät vain 16 200 hakemusta.
Huhtikuun 4. päivästä alkaen ammattitaitoisen työntekijän viisumin hakijoiden on täytettävä 38 700 punnan palkkakynnys, joka on 48 prosenttia korkeampi kuin aiempi kynnys.
Toisaalta tammi-huhtikuussa 2024 opiskelijaviisumikursseille oli 43 600 päähakijaa.
Määrä on 12 prosenttia pienempi kuin viime vuonna samaan aikaan, jolloin opiskelijaviisumin hakijoita oli 49 400.
Opiskelijaviisumihakemusten määrä laski 79 prosenttia, 38 900 hakemuksesta vuoden 2023 neljän ensimmäisen kuukauden aikana 8 300 hakemukseen samana ajanjaksona vuonna 2024.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus rajoitti useimpien opiskelijaviisumin haltijoiden oikeutta tuoda huollettavia henkilöitä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan tammikuusta 2024 alkaen.
He eivät myöskään saa siirtyä työviisumiin ennen kurssin päättymistä, jotta he eivät voisi käyttää tätä reittiä takaovena työskentelyyn Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Sisäministeriön mukaan sen on odotettava ”seuraavan lukuvuoden opiskelijahakemusten huippua”.
Tämä tapahtuu yleensä elo- ja syyskuun aikana, jotta voidaan määrittää ”viimeaikaisten poliittisten muutosten ja muiden vaikutusten täysi vaikutus”.
Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuutto väheni 10 prosenttia
Ammattitaitoisia työntekijöitä sekä terveydenhuolto- ja hoitohenkilöstöä koskevat uudet toimintalinjat ovat osa laajempaa toimenpidepakettia, jolla pyritään vähentämään Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuuttoa.
Muita tänä vuonna käyttöön otettuja uusia sääntöjä ovat muun muassa pula-ammattiluettelon (SOL) korvaaminen maahanmuuttajien palkkaluettelolla (ISL).
Näin varmistetaan, että työnantajat eivät enää voi maksaa maahanmuuttajille vähemmän palkkaa kuin Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille pula-ammateissa.
Perheviisumin hakijoiden on myös täytettävä uusi 29 000 punnan vähimmäistulovaatimus.
MIR nousee niin, että se vastaa ammattitaitoisten työntekijöiden palkkakynnystä vuoden 2025 alkuun mennessä.
Uusien laillista maahanmuuttoa koskevien toimenpiteiden voimaantulon jälkeen tärkeimpien viisumireittien hakemukset ovat vähentyneet 25 prosenttia.
Virallisten ONS-tietojen mukaan nettomuutto Yhdistyneeseen kuningaskuntaan vuonna 2023 on jo vähentynyt 10 prosenttia 685 000:een.
Vuonna 2022 päättyvänä vuonna Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuutto nousi tarkistettuun ennätykseen eli 764 000:een.
ONS totesi, että oli liian aikaista sanoa, oliko nettomuuton väheneminen laskusuuntauksen alku.