Maahanmuuttoa käsittelevä neuvoa-antava komitea (Migration Advisory Committee, MAC), joka on riippumaton julkinen elin, joka neuvoo hallitusta maahanmuuttokysymyksissä, julkaisi alustavan arvionsa uudesta maahanmuuttopalkkaluettelosta (Immigration Salary List, ISL).
Suositellut 21 ammattia koostuvat 18:sta työtehtävästä, jotka koskevat kaikkia Yhdistyneen kuningaskunnan sisäisen turvallisuuden laitoksia, ja kolmesta työtehtävästä, jotka koskevat ainoastaan Skotlannin sisäisen turvallisuuden laitoksia.
Suositellut tehtävät edustavat vain kahdeksaa prosenttia ammattitaitoisen työntekijän työllistymisreitille soveltuvista työpaikoista.
Tämä tarkoittaa, että maahanmuuttajien palkkaluettelo on pienempi kuin nykyinen puuteammattiluettelo (SOL).
SOL-ohjelmaan kuului noin 30 prosenttia ammattitaitoisten työntekijöiden työllistämisreitin työpaikoista.
Pula-ammattiluettelon uudistaminen
Pula-ammattiluettelo (SOL) sisältää työpaikat, joilla on suuri kysyntä ja niukka tarjonta Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoilla.
Kelpoisuusehdot SOL-järjestön tehtäviin myönnettäville sponsoroitujen työviisumihakemusten osalta ovat joustavammat.
Sisäministeriön ministeri James Cleverly ilmoitti joulukuussa 2023, että maahanmuuttopalkkaluettelo (ISL) korvaa SOL-järjestelmän.
Maaliskuun 14. päivästä 2024 alkaen hallitus poistaa myös SOL-työpaikkojen 20 prosentin alennuksen.
Tammikuussa 2024 sisäministeriön sihteeri antoi MAC:lle tehtäväksi tarkastella SOL-järjestelmää uudelleen.
Yksi SOL-tarkastelun tavoitteista on tarkistaa, mitkä työpaikat olisi sisällytettävä väliaikaisesti ensimmäiseen ISL:ään huhtikuusta 2024 alkaen.
Monien työpaikkojen lakkauttaminen ammattitaitoisen työntekijän reitin kautta.
Alkuperäisessä SOL-arvioinnissaan MAC totesi myös, miten vähimmäispalkkakynnyksen nostaminen vaikuttaa ammattitaitoisen työntekijän reitillä oleviin työpaikkoihin.
MAC totesi, että SOL-järjestelmän tärkein etu on 20 prosentin alennus ammattitaitoisten työntekijöiden vuosipalkkakynnyksestä.
Tänä vuonna ammattitaitoisten työntekijöiden vähimmäispalkkakynnys kuitenkin nousee huomattavasti, koska hallitus on muuttanut politiikkaansa nettomuuton vähentämiseksi.
Yleisten ammattitaitoisten työntekijöiden vähimmäistulojen palkkaraja nousee 26 200 punnasta 38 700 puntaan 4. huhtikuuta.
MAC suosittelee, että terveydenhuolto- ja hoitotyöntekijöiden, mukaan lukien hoivatyöntekijät ja johtavat hoitotyöntekijät, vähimmäistulovaatimus nostetaan 26 200 punnasta 29 000 puntaan.
Tämä on viimeisimpien tietojen mukaan palkkojen 25. prosenttiyksikkö.
Tämä tarkoittaa, että SOL-alennuksen piiriin kuuluvien yleisten ammattien uusi vähimmäispalkkaraja nousee 20 960 punnasta 30 960 puntaan.
Toisaalta SOL:n ja palkkahinnoittelun piirissä olevien terveys- ja hoitotyöntekijöiden vähimmäistulojen palkkaraja asetetaan alemmaksi, 23 200 punnaksi.
Valiokunnan mukaan korkeampi palkkakynnys sulkee ammattitaitoisen työntekijän väylän monissa ammateissa.
Financial Times kertoi myös, että MAC:n puheenjohtaja pyysi hallitukselta selvennystä, sillä uudet palkkarajat saattavat sulkea viisumijärjestelmän muilta kuin korkeakoulututkinnon suorittaneilta työpaikoilta.
MAC pyysi Yhdistyneen kuningaskunnan hallitusta selventämään ISL:n tarkoitusta tarkistuksessaan. Se aikoo tehdä perusteellisemman tarkastelun myöhemmin tänä vuonna.
Muita strategioita Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuuton vähentämiseksi
Joulukuussa 2023 ilmoitettujen laillista maahanmuuttoa koskevien muutosten tavoitteena on vähentää nettomuuttoa 300 000:lla.
Seuraavassa luetellaan muut muutokset lailliseen maahanmuuttopolitiikkaan sen lisäksi, että ammattitaitoisten työntekijöiden palkkakynnystä on korotettu ja SOL-järjestelmä on korvattu maahanmuuttajien palkkaluettelolla.
Terveydenhuollon ja hoivan työntekijät
Maaliskuun 11. päivästä 2024 alkaen terveyden- ja sairaanhoitoalan työntekijät eivät voi enää tuoda maahan huollettavia henkilöitä.
Samana päivänä ja sen jälkeen siirtotyöläisiä sponsoroimaan aikovien hoitopalvelujen tarjoajien on myös rekisteröidyttävä Care Quality Commissioniin (CQC).
Perheviisumin hakijat
Perheviisumin hakijoihin sovelletaan myös korkeampaa vähimmäispalkkakynnystä. Se otetaan kuitenkin käyttöön vaiheittain ennustettavuuden varmistamiseksi.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus nostaa perheviisumin palkkakynnystä 18 600 punnasta 29 000 puntaan. Tämä pannaan täytäntöön 11. huhtikuuta.
Vuoden 2025 alkuun mennessä perheviisumin hakijoiden vähimmäispalkkaraja nousee 38 700 puntaan.
Korkeakoulututkinnon suorittaneiden viisumireitti
MAC tarkistaa vuoden kuluessa myös Graduate-viisumireittiä estääkseen väärinkäytökset ja varmistaakseen, että se hyödyttää maata.
Graduate-viisumi antaa opintonsa jo päättäneille opiskelijoille mahdollisuuden oleskella ja työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa kahden vuoden ajan tai kolmen vuoden ajan tohtorintutkinnon suorittaneille.
Opiskelijaviisumia koskevat säännöt
Tammikuusta 2024 alkaen kansainväliset opiskelijat eivät voi siirtyä työviisumiin ennen kuin he ovat suorittaneet kurssinsa loppuun.
Lisäksi vain jatkotutkintoa suorittavat tutkimusopiskelijat ja valtion rahoittamille stipendikursseille osallistuvat opiskelijat voivat tuoda Yhdistyneeseen kuningaskuntaan huollettavia henkilöitä.
Maahanmuuttajien terveydenhuoltolisämaksun korottaminen
Helmikuussa aikuisten korkeampi maahanmuuttajien terveydenhuoltolisämaksu nousi 624 punnasta 1 035 puntaan vuodessa.
Lasten, opiskelijoiden, heidän huollettaviensa ja nuorten liikkuvuusohjelman hakijoiden maksut nousevat 470 punnasta 776 puntaan vuodessa.
Kesäkuussa 2023 päättyvänä vuonna Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuutto eli maahan saapuvien ja maasta lähtevien ihmisten määrän erotus on 672 000.
Se on edelleen korkea, mutta pienempi kuin joulukuussa 2022 päättyneen vuoden ennätystaso 745 000.