Uudet laillista maahanmuuttoa koskevat säännöt tulevat voimaan muutaman kuukauden kuluttua vuodesta 2024.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus ilmoitti 30. tammikuuta 2024 aikataulun laillista maahanmuuttoa koskeviin toimenpiteisiin tehtävien merkittävien muutosten toteuttamiselle.
Maaliskuun 11. päivästä alkaen terveydenhuollon ja hoivan työntekijät eivät voi enää tuoda maahan huollettavia henkilöitä.
Hoitopalvelujen tarjoajien, jotka aikovat sponsoroida siirtotyöläisiä, on myös rekisteröidyttävä Care Quality Commissionin (CQC) rekisteriin kyseisestä päivämäärästä alkaen.
Hallitus poistaa 14. maaliskuuta 20 prosentin alennuksen pula-ammattilistalla (SOL) olevista työpaikoista.
Ammattitaitoisten työntekijöiden vähimmäistulovaatimus nousee 26 200 punnasta 38 700 puntaan 4. huhtikuuta.
Perheviisumin hakijoiden osalta MIR-korotuksen ensimmäinen vaihe, 29 000 puntaan, otetaan käyttöön 11. huhtikuuta.
Opiskelijaviisumia koskevien sääntöjen mukauttaminen tuli voimaan tammikuun 2024 alussa.
Siitä lähtien vain jatkotutkinto-opiskelijat ja valtion rahoittamille stipendikursseille osallistuvat opiskelijat voivat tuoda huollettavia henkilöitä Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.
Sisäministeriö toistaa sitoutumisensa nettomaahanmuuton vähentämiseen
Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeri James Cleverly ilmoitti joulukuussa 2023 laillista maahanmuuttoa koskevien sääntöjen laajasta uudistuspaketista.
Uudistuspakettiin sisältyy hoito- ja ammattitaitoisia työntekijöitä koskevien sääntöjen tiukentaminen.
Se varmistaa myös, että ihmiset voivat tukea mukanaan tuomiaan perheenjäseniä.
”Olen tehnyt selväksi, että muuttoliike on liian suurta ja että meidän on palattava kestävälle tasolle”, Cleverly sanoi lausunnossaan.
Hän lisäsi: ”Kyseessä on tiukka mutta oikeudenmukainen lähestymistapa, joka antaa niille, joita asia koskee, aikaa valmistautua ja varmistaa samalla, että maahanmuutto vähenee.”
”Saavutamme lupaamamme ja kansalaisten odottaman muutoksen, jolla vähennetään julkisiin palveluihin kohdistuvia paineita ja suojellaan brittiläisiä työntekijöitä äärimmäisen kiireellisesti”, Cleverly korosti.
Uusilla laillista maahanmuuttoa koskevilla säännöillä pyritään estämään maahanmuuttojärjestelmän väärinkäyttö.
Niiden tavoitteena on vähentää kestämätöntä ja epäoikeudenmukaista nettomuuttoa niin paljon kuin koskaan aiemmin.
Arvioiden mukaan uusi politiikka vähentää nettomuuttoa 300 000:lla.
Lisää muutoksia laillista maahanmuuttoa koskeviin sääntöihin vuoden aikana
Huhtikuun alussa SOL korvataan SIL-luettelolla (Salary Immigration List) ilman alennuksia.
Tämä on seurausta maahanmuuton neuvoa-antavan komitean (MAC) suosituksesta.
Komitea antaa hallitukselle neuvoja siitä, mitkä ammatit olisi lisättävä väliaikaisesti SIL-luetteloon.
Lisäksi MAC tarkastelee myös jatko-opiskelijaviisumia ja varmistaa, että se palvelee tarkoitustaan eikä sitä käytetä väärin.
Perheviisumien vähimmäismäärä nousee edelleen samalle tasolle kuin ammattitaitoisten työntekijöiden palkkakynnys.
Hallitus aikoo kuitenkin tehdä sen vaiheittain, jotta perheet voivat ennakoida sitä.
Vuoden 2025 alkuun mennessä perheviisumin hakijoiden palkkakynnys nousee 38 700 puntaan.
Näin varmistetaan, että he tuovat Yhdistyneeseen kuningaskuntaan vain sellaisia huollettavia, joita he voivat elättää.
Uudet laillista maahanmuuttoa koskevat toimenpiteet eivät ole taannehtivia
Monia näistä muutoksista ei panna täytäntöön takautuvasti, ja ne vaikuttavat vain uusiin hakemuksiin.
Uutta palkkauskynnystä sovelletaan perheviisumeihin vain ensimmäistä kertaa hakeviin.
Tämä ei vaikuta pysyvää oleskelulupaa uusiviin tai hakeviin henkilöihin. Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeriö julkaisi aikataulun siitä, milloin uudet laillisen maahanmuuton politiikat tulevat voimaan.
Uusi tulovaatimus koskee kuitenkin henkilöitä, jotka jo oleskelevat Yhdistyneessä kuningaskunnassa eri reittiä ja siirtyvät viisivuotisen kumppanin reitille.
Ennen sääntömuutosta jätettyihin ammattitaitoisen työntekijän viisumihakemuksiin ei myöskään sovelleta uutta korkeampaa palkkakynnystä.
Tämä koskee myös hakemuksia, jotka koskevat työpaikan vaihtamista, jatkamista tai asettautumista.
Hallitus odottaa kuitenkin, että työntekijöiden palkka kehittyy samaa tahtia kuin maassa asuvien työntekijöiden palkka.
Seuraavassa hakemuksessaan, joka koskee työpaikan vaihtamista, oleskelun jatkamista tai asettautumista, työntekijöiden on täytettävä viimeisimmät palkkatiedot 25. prosenttipisteessä.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa jo olevat terveydenhuollon ja hoivan työntekijät saavat jäädä maahan huollettaviensa kanssa.
Tätä sovelletaan myös työntekijöihin, jotka jatkavat työskentelyä, vaihtavat työnantajaa ja pyrkivät asettumaan aloilleen.
Lisäksi terveydenhuollon työntekijät, jotka olivat Yhdistyneessä kuningaskunnassa jo ennen muutosta ja jotka eivät ole vielä tuoneet mukanaan huollettavia henkilöitä, voivat tehdä niin sponsorointinsa perusteella.
Yhdistyneen kuningaskunnan kasvava nettomuutto
Kansallisen tilastokeskuksen (ONS) ennusteiden mukaan Yhdistyneen kuningaskunnan väestö kasvaa 6,6 miljoonalla vuosina 2021-2036.
Se tarkoittaa, että maan väkiluku nousee 73,7 miljoonaan vuoteen 2036 mennessä, kun se vuonna 2021 on 67 miljoonaa.
Tähän sisältyy 541 000 syntynyttä enemmän kuin kuollutta ja 6,1 miljoonan ihmisen nettomaassamuutto.
”Kasvu on nopeampaa kuin tammikuussa 2023 julkaistuissa, vuoteen 2020 perustuvissa ennusteissa, ja kasvu johtuu pääasiassa kansainvälisestä muuttoliikkeestä”, ONBS:n lehdistötiedotteessa todetaan.
ONS on päätynyt tähän lukuun olettaen, että kansainvälisen muuttoliikkeen nettomäärä on pitkällä aikavälillä 315 000 vuodessa vuoden 2028 puolivälistä alkaen.
Pitkän aikavälin nettomuuttoluku perustuu asiantuntijoiden näkemyksiin ja viimeisimpiin 10 vuoden pituisiin tietoihin, mutta todellinen taso voi silti vaihdella.
Kesäkuussa 2023 Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuutto eli maahan saapuvien ja maasta lähtevien ihmisten määrän erotus on 672 000.
Joulukuussa 2022 päättyneenä vuonna se oli ennätykselliset 745 000.