Yhdistyneen kuningaskunnan laillista maahanmuuttoa koskevan politiikan muutokset johtivat siihen, että maahan saapuvien kokkien määrä kasvoi verrattuna tietotekniikan ammattilaisiin.
Tämä käy ilmi Financial Times – lehden analyysistä, joka koskee Skilled Worker -viisumireitin virallisia tietoja.
Home Office myönsi 67 703 Skilled Worker -viisumia maaliskuussa 2024 päättyvänä vuonna, mikä on kaksi prosenttia vähemmän kuin edellisenä vuonna.
Tästä määrästä noin 6 203 kokille myönnettiin ammattitaitoisen työntekijän viisumi, mikä on 54 prosenttia enemmän kuin edellisenä vuonna.
Yhdistyneen kuningaskunnan ammattitaitoisen työntekijän viisumin saaneiden ohjelmoijien ja ohjelmistokehittäjien määrä kuitenkin laski 8 752:sta vain 4 280:een.
Teknologiatyöntekijöiden lisäksi lasku vaikutti myös tietotekniikka-analyytikkojen rekrytointiin.
Lisäksi liikkeenjohdon konsulteille myönnettiin vuoden 2024 ensimmäisellä neljänneksellä 42 prosenttia vähemmän viisumeja kuin vuotta aiemmin.
Myös rahoitus- ja vakuutusalalla myönnettyjen ammattitaitoisten työntekijöiden viisumien määrä oli 35 prosenttia pienempi kuin viime vuonna.
Ammatilliseen, tieteelliseen ja tekniseen toimintaan myönnettyjen ammattitaitoisten työntekijöiden viisumien määrä väheni myös 36 prosenttia.
Ammattitaitoisen työntekijän viisumisääntöjen muutosten vaikutukset
Tämä vastakkainen suuntaus osoittaa, että rekrytointi on hidastunut Yhdistyneen kuningaskunnan teknologia-alalla ja monilla toimistotyöaloilla.
Samaan aikaan työvoimapula kasvaa jatkuvasti matalapalkka-aloilla, kuten ravintola- ja ravintola-alalla.
Tämä muutos johtuu pääasiassa siitä, että Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on äskettäin muuttanut ammattitaitoisen työntekijän viisumeitaan.
Britannian hallitus on nostanut ammattitaitoisten työntekijöiden vähimmäispalkkavaatimusta 26 200 punnasta 38 700 puntaan vuodessa.
Sillä poistettiin myös puuteammattiluettelo (SOL) ja korvattiin se maahanmuuttajien palkkaluettelolla (ISL).
Näin varmistetaan, että työnantajat eivät voi enää maksaa siirtotyöläisille vähemmän palkkaa kuin Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille pula-ammateissa.
Maahanmuuttoasiantuntijat varoittivat, että sääntömuutokset vaikeuttavat keskipitkän ammattitaidon omaavien vähittäiskauppa-, majoitus- ja rakennustyöntekijöiden mahdollisuuksia saada työviisumi Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.
Vaikka kokki-viisumit ovatkin lisääntyneet, maahanmuuton kokonaismäärän odotetaan vähenevän useimmilla työaloilla tiukemman politiikan vuoksi.
Ryntäys palkkakynnyksen korotuksen voittamiseksi
Kokit, jotka yleensä ansaitsevat pienempää palkkaa, eivät välttämättä pysty täyttämään uusia ammattitaitoisen työntekijän viisumivaatimuksia.
Office of National Statisticsin (ONS) tietojen mukaan kokin vuosipalkka oli 22 877 puntaa huhtikuussa 2023. Tämä on alle ammattitaitoisten työntekijöiden uuden palkkakynnyksen.
Korkeammat palkkavaatimukset saivat monet ravintola- ja ruokapalvelualan työnantajat sponsoroimaan nopeasti kokkeja ja muuta ravintola-alan henkilöstöä.
Hakemukset, jotka on jätetty ennen uusien sääntöjen voimaantuloa 4. huhtikuuta 2024, arvioidaan aiemman käytännön mukaisesti.
UKHospitalityn toimitusjohtaja Kate Nicholls totesi, että kokit ovat niitä harvoja ammattitaitoisia työpaikkoja, joihin voidaan myöntää viisumi alalla, jolla on paljon täyttämättömiä työpaikkoja.
Hän totesi, että avoimien työpaikkojen määrä oli laskenut ”dramaattisesti” sen jälkeen, kun täyttämättömien tehtävien määrä oli pandemian jälkeen korkeimmillaan 15 prosenttia.
Jatkuva työvoimapula on lisännyt elintarvike- ja ravintola-alan työpaikkoihin myönnettävien ammattitaitoisten työntekijöiden viisumien määrää.
Vuoden 2024 ensimmäisellä neljänneksellä 17 prosenttia ammattitaitoisen työntekijän viisumeista myönnettiin majoitus- ja ravitsemispalveluihin.
Tämä on yli kaksinkertainen osuus kahden vuoden takaiseen verrattuna.
Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuuton vähentäminen
Osana Yhdistyneen kuningaskunnan nettomuuton vähentämistä Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on toteuttanut muitakin merkittäviä poliittisia muutoksia.
Tähän sisältyy kielto, jonka mukaan jotkut opiskelijat ja kaikki terveyden- ja sairaanhoitoalan työntekijät eivät saa tuoda perheenjäseniään mukanaan Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.
Siirtotyöläisten palkkaamista suunnittelevien hoivayritysten on nyt rekisteröidyttävä Care Quality Commissionin (CQC) rekisteriin.
Opiskelijaviisumin haltijoiden on myös saatava kurssinsa päätökseen ennen kuin he voivat siirtyä työviisumiin.
Sisäministeriö ilmoitti hiljattain myös tiukemmista säännöistä opiskelijaviisumihakijoita ja -yrityksiä varten.
Se aikoo myös tiukentaa opiskelijaviisumin hakijoita koskevia vaatimuksia.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen uudistetussa maahanmuuttojärjestelmässä keskitytään taloudellisista ja poliittisista syistä vain korkeimmin koulutettuihin ja parhaiten palkattuihin työaloihin.
Nähtäväksi jää, auttaako vai haittaako tämä uudelleenkalibrointi tiettyjä Yhdistyneen kuningaskunnan teollisuudenaloja.
ONS:n tietojen mukaan nettomaahanmuutto laski 10 prosenttia vuoden 2022 joulukuun korkeimmasta kirjatusta nettomaahanmuuttoluvusta (764 000).
ONS totesi, että oli liian aikaista sanoa, oliko nettomuuton väheneminen laskusuuntauksen alku.
Ammattitaitoisten työntekijöiden, terveydenhuolto- ja hoitotyöntekijöiden sekä opiskelijoiden viisumihakemukset ovat kuitenkin vähentyneet 30 prosenttia vuoden 2024 viiden ensimmäisen kuukauden aikana verrattuna vuoteen 2023.
Yhdistynyt kuningaskunta myönsi vuoden 2024 viiden ensimmäisen kuukauden aikana vain 85 200 viisumia kolmella uudistetulla viisumireitillä, kun vastaava luku viime vuonna oli 121 000.
The Telegraph -lehden mukaan asiantuntijat ennustivat viime kuussa, että hallituksen maahanmuuttopoliittiset uudistukset saattavat vähentää nettomaahanmuuttoa jopa 150 000:een vuodessa.