Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus tutkii, miten tietotekniikka- ja insinöörialat täyttävät avoimet työpaikkansa.
Sisäministeri Yvette Cooper antoi maahanmuuttoa käsittelevälle neuvoa-antavalle komitealle (MAC) tehtäväksi tarkastella tietotekniikka- ja insinöörialojen työpaikkoja.
MAC on riippumaton julkinen elin, joka neuvoo hallitusta maahanmuuttokysymyksissä.
Se on vaikuttanut keskeisesti Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttopolitiikan muotoiluun tarjoamalla uusimpiin tietoihin perustuvia asiantuntija-analyysejä ja suosituksia.
Tarkastelussa pyritään ymmärtämään, miksi nämä kaksi teollisuudenalaa ovat niin riippuvaisia kansainvälisistä työntekijöistä.
Siinä tutkitaan myös, onko Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttojärjestelmää muutettava näiden keskeisten alojen tukemiseksi.
Miksi tarkastella IT- ja insinöörityöpaikkoja nyt
Näiden alojen tarkistaminen on osa Yhdistyneen kuningaskunnan laajempia pyrkimyksiä uudistaa maahanmuuttojärjestelmäänsä.
Hallitus pyrkii luomaan kestävämmän ja tasapainoisemman lähestymistavan työmarkkinoille.
Se haluaa vastata keskeisten teollisuudenalojen tarpeisiin asettamalla etusijalle kotimaisten työntekijöiden työllistämisen eikä tukeutumalla voimakkaasti ulkomaisiin työntekijöihin.
Tätä varten hallitus aikoo yhdistää maahanmuuttopolitiikan ja osaamisen kehittämisen.
Sisäministeri Yvette Cooper tunnusti MAC:n puheenjohtajalle professori Brian Bellille osoittamassaan kirjeessä kansainvälisten työntekijöiden panoksen.
Hän korosti kuitenkin myös, että tarvitaan valvottua ja hallittua järjestelmää, joka palvelee paremmin kansallista etua.
”Kun otetaan huomioon näiden alojen merkittävä panos talouteen, on ratkaisevan tärkeää, että ymmärrämme riippuvuuden kansainvälisistä työntekijöistä”, Cooper sanoi.
Hän lisäsi, että on myös tärkeää tietää, ”onko olemassa esteitä, jotka estävät yrityksiä palkkaamasta työntekijöitä kotimaassa”.
Ammattitaitoisten työntekijöiden kasvava tarve
Viime vuosina ammattitaitoisen työvoiman kysyntä Yhdistyneessä kuningaskunnassa on kasvanut voimakkaasti tietotekniikka- ja insinöörialoilla.
Nämä alat ovat elintärkeitä maan taloudelle, ne edistävät innovointia ja pitävät yllä maan kilpailukykyä maailmanlaajuisesti.
Monilla näiden alojen yrityksillä on kuitenkin ollut vaikeuksia löytää tarvitsemiaan osaajia Yhdistyneestä kuningaskunnasta.
Tämä on lisännyt riippuvuutta kansainvälisestä rekrytoinnista.
MAC:n tehtävänä on analysoida syitä tähän suuntaukseen tietotekniikka- ja konepajateollisuudessa.
Siinä kerätään tietoa eri sidosryhmiltä, kuten yrityksiltä, alan asiantuntijoilta ja näiden kahden alan työntekijöiltä.
Komissio aikoo tutkia, mitkä IT- ja insinöörialan ammatit ovat eniten riippuvaisia ulkomaisista osaajista.
Sen jälkeen tarkastellaan mahdollisia vaikutuksia, joita kansainvälisiin työntekijöihin turvautumisen vähentämisellä voi olla, kuten ammattitaitopulaa, sekä vaikutuksia innovointiin ja tuottavuuteen.
MAC tutkii tekijöitä, jotka aiheuttavat ammattitaitopulaa, kuten koulutusta, palkkausta ja työoloja.
Siinä tarkastellaan myös sitä, miten nämä kaksi alaa ovat vastanneet työvoimapulaan muilla tavoin kuin rekrytoimalla kansainvälisesti.
Lisäksi tarkistuksessa tarkastellaan maahanmuuttajien palkkaluettelossa olemisen vaikutuksia ja arvioidaan, pitäisikö IT- ja insinöörityön työpaikat säilyttää luettelossa.
Mitä tapahtuu seuraavaksi?
MAC:n odotetaan raportoivan hallitukselle yhdeksän kuukauden kuluessa.
Kun raportti on toimitettu, hallitus tarkastelee sen tuloksia ja päättää tarvittavista muutoksista.
Tämä voisi johtaa maahanmuuttojärjestelmän mukauttamiseen ja uusiin aloitteisiin kotimaisen koulutuksen edistämiseksi.
Jos nämä alat eivät pysty vastaamaan kotimaiseen työvoimatarpeeseen, hallitus voi lieventää maahanmuuttosääntöjä korkean kysynnän tehtävissä.
Se voisi myös johtaa lisätoimenpiteisiin, joilla tuetaan koulutusta ja luodaan vahvempaa kotimaista työvoimaa tietotekniikka- ja insinöörialoille.
Toisaalta tarkastelu saattaa osoittaa, että nämä alat voisivat tehdä enemmän kotityöntekijöiden palkkaamiseksi ja kouluttamiseksi.
Jos näin on, hallitus voi toteuttaa politiikkoja, joilla yrityksiä kannustetaan tai vaaditaan asettamaan Yhdistyneessä kuningaskunnassa asuvat henkilöt etusijalle avoimia työpaikkoja täytettäessä.
Ratkaiseva aika tietotekniikka- ja konepajateollisuudelle
Molemmat toimialat ovat nopeassa muutoksessa, ja teknologinen kehitys luo uusia mahdollisuuksia ja haasteita.
Kyky houkutella ja pitää huippulahjakkuuksia on olennaisen tärkeää yrityksille, jotka haluavat pysyä kärjessä yhä kilpaillummilla globaaleilla markkinoilla.
Brexit on tuonut mukanaan uusia haasteita, sillä vapaa liikkuvuus vaikuttaa Yhdistyneen kuningaskunnan ja EU-maiden välillä liikkuviin työntekijöihin.
Tämä katsaus auttaa hallitusta ymmärtämään näiden muutosten vaikutusta tietotekniikka- ja insinöörialaan ja varmistamaan niiden jatkuvan kasvun.
Tällä välin näiden alojen yrityksiä kannustetaan antamaan palautetta MAC:lle ja osallistumaan tarkistusprosessiin.
Heidän näkemyksensä ovat korvaamattomia, kun he auttavat hallitusta kehittämään politiikkoja, jotka vastaavat sekä työnantajien että työntekijöiden tarpeita.
Vähennetään maahanmuuttoa ja lisätään paikallista työvoimaa
Yhdistyneen kuningaskunnan uusi työväenpuoluehallitus aikoo vähentää maahanmuuttajien suurta määrää parantamalla kotimaista ammattikoulutusta.
Hallitus arvostaa kansainvälisten työntekijöiden panosta ja pyrkii samalla hallitsemaan maahanmuuttoa paremmin yhdistämällä sen osaamispolitiikkaan.
MAC, uusi hallituksen elin Skills England ja teollisuusstrategianeuvosto tekevät yhteistyötä osaamisvajeiden ja työvoimapulan tunnistamiseksi.
Nämä organisaatiot keräävät ja analysoivat tietoja työ- ja eläkeministeriön (DWP) avustuksella.
Ne kokoontuvat säännöllisesti, analysoivat tietoja ja antavat hallitukselle neuvoja siitä, miten näihin kysymyksiin voidaan puuttua.
Tämän yhteistyön tavoitteena on luoda jäsennelty, näyttöön perustuva lähestymistapa työvoima- ja ammattitaitopulaan puuttumiseen.