Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeri Yvette Cooper esitteli äskettäin hallituksen suunnitelmat maahanmuuton uudistamiseksi.
Sisäasiainvaliokunnalle puhuessaan hän kertoi suunnitelmista vähentää maahanmuuttajien määrää, täyttää työpaikkapula kotityöntekijöillä ja luoda oikeudenmukaisempi ja kestävämpi järjestelmä.
”Meillä on oltava asianmukainen keskipitkän aikavälin strategia aloja varten”, Cooper sanoi ja korosti, että tarvitaan ratkaisuja, jotka vastaavat pitkän aikavälin työvoimatarpeisiin.
Hänen ehdotuksissaan keskitytään tukemaan Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöitä ja varmistamaan, että yritykset voivat tarvittaessa palkata ammattitaitoista työvoimaa.
”Suunnitelmissamme on julkaista valkoinen kirja [this], jossa esitetään, miten voimme vähentää maahanmuuttoa”, hän lisäsi.
Valkoisessa kirjassa kerrotaan tarkemmin, miten hallitus haluaa uuden maahanmuuttojärjestelmän toimivan.
Tulossa pian: Uusi valkoinen kirja
Hallituksen maahanmuuton uudistussuunnitelman keskiössä on pian julkaistava uusi valkoinen kirja, jossa hahmotellaan toimia nettomaahanmuuton vähentämiseksi.
Tähän sisältyy paikallisten brittityöntekijöiden koulutusmahdollisuuksien parantaminen ja viisumisääntöjen mukauttaminen vastaamaan maan työmarkkinoiden tarpeita.
Cooper korosti, että tietyt teollisuudenalat, kuten terveydenhuolto, tietotekniikka ja insinöörityö, ovat tukeutuneet voimakkaasti ulkomaisiin työntekijöihin.
Hallituksen tavoitteena on tutkia yksityiskohtaisesti, miksi näin on käynyt, ja pyrkiä vähentämään tätä riippuvuutta.
Sen tarkoituksena on kannustaa yrityksiä asettamaan etusijalle paikallisten tai jo Yhdistyneessä kuningaskunnassa olevien brittiläisten työntekijöiden palkkaaminen ja kouluttaminen.
Teollisuus voi kuitenkin edelleen palkata työntekijöitä ulkomailta, jos maassa ei ole päteviä hakijoita.
”Mielestäni meidän on myös tehostettava viisumivalvontaa”, sisäministeri paljasti.
Cooper lisäsi, että viisumivalvonnan ohella hallitus haluaa vahvempia yhteyksiä silloin, kun tarvitaan ammattitaitokoulutusta tai muita työvoimapoliittisia toimia.
Maahanmuuton neuvoa-antava komitea (MAC), joka neuvoo hallitusta maahanmuuttoasioissa, on avainasemassa päätettäessä, missä tapauksissa viisumimuutoksia tarvitaan.
Sen tehtävänä on tarkastella tietotekniikka- ja konepajateollisuutta, jotta se ymmärtäisi niiden riippuvuuden ulkomaisista työntekijöistä ja löytäisi ratkaisuja.
Aiempien maahanmuuttopolitiikkojen arvostelu
Sisäministeri huomautti myös useista aiempiin maahanmuuton uudistussääntöihin liittyvistä ongelmista.
Hän väitti, että joidenkin sääntöjen vuoksi yritysten on liian helppoa palkata työntekijöitä muista maista sen sijaan, että ne kouluttaisivat ihmisiä Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Aiempi politiikka esimerkiksi salli työnantajien palkata ulkomaisia työntekijöitä alennuksella, mikä Cooperin mukaan ”kannusti alihinnoitteluun”.
Hän selitti, että tämä vähensi yritysten halukkuutta investoida paikalliseen työvoimaan.
Tulevien ehdotusten mukaan yrityksiä kannustetaan tarjoamaan enemmän koulutusmahdollisuuksia Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille.
Tämä on erityisen tärkeää toimialoille, joilla on suuri ammattitaitoisen työvoiman tarve ja jotka ovat kamppailleet henkilöstöpulan kanssa.
Haasteet tietyillä toimialoilla
Joillakin toimialoilla, kuten terveydenhuollossa, sosiaalihuollossa, tietotekniikassa ja tekniikan alalla, on ainutlaatuisia haasteita, jotka edellyttävät kohdennettuja ratkaisuja.
Esimerkiksi sosiaalihuollossa on paljon täyttämättömiä työpaikkoja. Samaan aikaan IT- ja insinööritieteissä ei useinkaan ole riittävästi päteviä työntekijöitä Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
Näiden ongelmien ratkaisemiseksi hallitus aikoo tehdä yhteistyötä ammattitaitoa edistävien järjestöjen kanssa koulutusmahdollisuuksien parantamiseksi.
Näin useammat brittiläiset työntekijät voivat hankkia pätevyyden, jota he tarvitsevat ottaakseen vastaan näitä tehtäviä.
Cooper korosti, että työntekijöiden palkkaamisen muista maista pitäisi olla varasuunnitelma vain silloin, kun päteviä paikallisia työntekijöitä ei ole saatavilla.
Nelinpelijärjestely: Tiimilähestymistapa
Jotta nämä muutokset onnistuisivat, hallitus aikoo ottaa käyttöön uuden kehyksen, jota kutsutaan ”nelinkertaiseksi järjestelyksi”.
Tämä lähestymistapa yhdistää neljä keskeistä ryhmää:
- Työnantajat: Yrityksiä pyydetään keskittymään työntekijöiden palkkaamiseen ja kouluttamiseen Yhdistyneessä kuningaskunnassa ennen kuin ne katsovat ulkomaille.
- Työ- ja eläkeministeriö (DWP): Tämä osasto auttaa saamaan enemmän ihmisiä töihin vähentämällä työttömyyttä ja tukemalla työttömänä olevia.
- Taidot Organisaatiot: Skills Englandin ja muiden Skotlannissa, Walesissa ja Pohjois-Irlannissa toimivien ryhmien kaltaiset organisaatiot luovat uusia koulutusohjelmia työntekijöille.
- Neuvoa-antava maahanmuuttokomitea (MAC): Komitea antaa asiantuntija-apua viisumisäännöistä ja työvoimatarpeista.
Näitä aloitteita koordinoimalla hallitus pyrkii asteittain vähentämään riippuvuutta ulkomaisista työntekijöistä.
Samalla se pyrkii myös auttamaan yrityksiä löytämään tarvitsemiaan ammattitaitoisia työntekijöitä.
Vahvemmat rajat ja laittoman maahanmuuton torjunta
Toinen keskeinen osa suunniteltua maahanmuuttouudistusta on rajaturvallisuuden parantaminen, jota johtaa uusi rajaturvallisuuskomento (Border Security Command, BSC).
BSC:n päätehtäviin kuuluu laittoman maahanmuuton estäminen ja vaarallisia Kanaalin ylityksiä helpottavien ihmissalakuljetusverkostojen hajottaminen.
Se tekee yhteistyötä muiden maiden kanssa salakuljettajien pysäyttämiseksi ja Yhdistyneeseen kuningaskuntaan suuntautuvien vaarallisten laittomien rajanylitysten vähentämiseksi.
”Monissa Euroopan maissa on nyt kasvava kiinnostus näiden rikollisten salakuljettajajengien jahtaamiseen”, Cooper selitti.
Sisäministeri teki selväksi, että Yhdistyneen kuningaskunnan rajojen turvaaminen on ensisijainen tavoite.
Kupari korosti hallituksen sitoutumista turvallisen ja laillisen reitin tarjoamiseen vainoa pakeneville ihmisille.
Hän kuitenkin korosti, että tällaisia reittejä on jo olemassa, eikä niiden pitäisi täysin korvata rikollisjengien jahtaamista.
Reaktiot suunniteltuun maahanmuuttouudistukseen
Hallituksen ehdotukset ovat herättäneet ristiriitaisia reaktioita.
Jotkin yritysryhmät ovat ilmaisseet huolensa siitä, että maahanmuuton liian nopea vähentäminen voi aiheuttaa lisää työpaikkojen puutetta.
Toisaalta tiukempien maahanmuuttosääntöjen kannattajat suhtautuivat myönteisesti hallituksen maahanmuuttouudistussuunnitelmaan.
Monet uskovat, että uudistukset johtavat tasapainoisempaan järjestelmään, joka hyödyttää koko maata.
Hallitus on luvannut ottaa muutokset käyttöön asteittain, jotta yrityksillä olisi aikaa sopeutua.
Cooperin lausunnossa korostetaan, että tarvitaan maahanmuuttojärjestelmä, joka tukee Yhdistyneen kuningaskunnan taloutta ja vähentää samalla julkisten palvelujen kuormitusta.
”Näillä uudistuksilla pyritään varmistamaan, että maahanmuuttojärjestelmämme toimii kaikkien hyväksi”, Cooper korosti.
Valkoisessa kirjassa, joka on tarkoitus julkaista piakkoin, kerrotaan tarkemmin, miten suunnitellut maahanmuuttouudistukset toteutetaan.