Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus on hiljattain päivittänyt ammattitaitoisen työntekijän viisumin myöntäjille tarkoitettuja ohjeita.
Päivityksessä korjataan useita virheitä, jotka liittyivät aiemmin julkaistuihin tiettyjen työtehtävien ”käypiin hintoihin”.
Nämä korjaukset ovat seurausta huhtikuussa 2024 maahanmuuttosääntöihin tehdyistä muutoksista, joissa jotkin palkkarajat asetettiin liian korkeiksi.
Uudet luvut ovat nyt saatavilla Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen verkkosivustolla, ja ne tarjoavat työnantajille selkeyttä sponsoroitujen työntekijöiden palkkavaatimuksista.
Skilled Worker -viisumia koskevien ohjeiden virheiden korjaaminen
Nämä hinnat edustavat tyypillistä palkkaa tietyissä ammattiryhmissä, jotka voivat saada ammattitaitoisen työntekijän viisumin.
Nämä ammattitaitoisen työntekijän viisumin hinnat ovat ratkaisevan tärkeitä Yhdistyneen kuningaskunnan viisumihakemusprosessin kannalta.
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin hakijoiden palkkojen on oltava vähintään ammattinsa käyvän hinnan suuruisia, jotta he voivat saada viisumin.
Huhtikuussa 2024 tehtyjen maahanmuuttosääntömuutosten jälkeen joihinkin tehtäviin oli kuitenkin virheellisesti määritetty liian suuret palkkarajat.
Tämä on aiheuttanut sekaannusta rahoittajien keskuudessa ja saattanut johtaa tukikelpoisten työntekijöiden hylkäämiseen.
Syyskuussa 2024 sisäministeriö päivitti ohjeistustaan korjatakseen useiden ammattien käypiä hintoja.
Työnantajien ja tukijoiden odotetaan nyt käyttävän tarkistettuja lukuja myöntäessään tukitodistuksia.
Korjattuja määriä sovelletaan välittömästi, mutta ne sisällytetään virallisesti maahanmuuttosääntöihin syksyllä 2024.
Maahanmuuttoasiantuntijat totesivat, että päivitettyjen ohjeiden ansiosta toimeksiantajat voivat mukauttaa palkkatarjouksensa nykyisiin markkinaolosuhteisiin.
Tämä vähentää riskiä siitä, että viisumi evätään virheellisten palkkalaskelmien vuoksi.
Menevissä verokannoissa olevat virheet korostavat, että on tärkeää tarkistaa säännöllisesti hallituksen ohjeiden päivitykset.
Sitä suositellaan erityisesti Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttopolitiikkaan tehtyjen merkittävien muutosten vuoksi.
Yhdistyneen kuningaskunnan ammattitaitoisen työntekijän viisumireitin muutokset vuonna 2024
Huhtikuun 2024 maahanmuuttosääntömuutokset olivat osa Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen laajempaa pyrkimystä hallita maahanmuuttoa.
Tavoitteena oli myös mukauttaa palkkakynnykset nykyisiin markkinaolosuhteisiin ja antaa työnantajille mahdollisuus palkata ensisijaisesti paikallisia työntekijöitä.
Merkittävin muutos oli ammattitaitoisen työntekijän viisumin yleisen palkkakynnyksen nostaminen 26 200 punnasta 38 700 puntaan.
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitus korvasi myös puuteammattiluettelon uudella maahanmuuttajien palkkaluettelolla (Immigration Salary List, ISL).
Näin varmistetaan, että työnantajat eivät voi enää maksaa maahanmuuttajille vähemmän palkkaa kuin Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöille pula-ammateissa.
Sisäisen turvallisuuden alan tehtävissä on sekä ammattitaitoa että pulaa, ja niitä pidetään myös ”järkevinä”, kun otetaan huomioon nykyiset pyrkimykset asettaa paikallinen työvoima etusijalle.
Erilaiset ammattitaitoisen työntekijän palkkakynnykset ja palkkakustannukset
Vaikka yleistä palkkakynnystä on nostettu, joillakin aloilla sovelletaan edelleen erilaisia palkkasääntöjä.
Tiettyjen työalojen, kuten terveydenhuollon ja koulutuksen, palkat perustuvat kansallisiin palkkataulukoihin.
Tämän ohella hallitus on mukauttanut tiettyjen ammattien palkkoja Office for National Statisticsin (ONS) tietojen perusteella.
Ammattitaitoiset työntekijät, jotka hakeutuvat ISL:n työpaikkoihin, voivat täyttää yleistä palkkakynnystä alemman palkkakynnyksen.
Lisäksi joitakin työntekijöitä, kuten tohtorintutkinnon suorittaneita, alle 26-vuotiaita tai työmarkkinoille vasta tulleita työntekijöitä, koskee poikkeus.
Näiden poikkeusten piiriin kuuluviin ammattitaitoisiin työntekijöihin voidaan soveltaa alhaisempia palkkakynnyksiä.
Jokaisella ammattitaitoisen työntekijän viisumiin oikeuttavalla työtehtävällä on yksilöllinen nelinumeroinen koodi, jota kutsutaan SOC-koodiksi (Standard Occupational Classification).
Hallitus päivittää säännöllisesti luetteloa tukikelpoisista työpaikoista ja niitä vastaavista vähimmäispalkkavaatimuksista.
Näin varmistetaan, että palkat vastaavat kunkin tehtävän tyypillistä markkinahintaa.
Työnantajien vaatimustenmukaisuuden varmistaminen
Kun korjatut luvut ovat nyt voimassa, työnantajien ja rahoittajien on tarjottava palkkoja, jotka vastaavat näitä tarkistettuja lukuja.
Näiden päivitettyjen määrien noudattamatta jättäminen voi johtaa ammattitaitoisen työntekijän viisumihakemuksen hylkäämiseen.
Virheellisten palkkalukujen käyttäminen voi myös johtaa työnantajille rangaistuksiin, kuten sponsoriluvan mahdolliseen menettämiseen.
Maahanmuuttoasiantuntijat kehottavat rahoittajia tarkistamaan sisäministeriön ohjeet säännöllisesti.
Heidän olisi käytettävä sponsoroinnin hallintajärjestelmää (SMS) pysyäkseen ajan tasalla kaikista sponsorointiprosesseihin tehtävistä muutoksista.
Tilanne muistuttaa työnantajia myös siitä, että heidän on tarkistettava huolellisesti kaikki ammattitaitoisen työntekijän viisumivaatimukset.
Tähän kuuluvat myös erityiset työpaikkakoodit ja työntekijöidensä palkkataso, sillä pienetkin virheet voivat häiritä palkkaussuunnitelmia.
Tulevat vaikutukset ammattitaitoisten työntekijöiden palkkaamiseen
Tapaus toi esiin joitakin haasteita, joita työnantajat kohtaavat Yhdistyneen kuningaskunnan monimutkaisessa maahanmuuttojärjestelmässä.
Palkkakynnyksiä, palkkakustannuksia ja tehtäväkoodeja päivitetään usein, joten rahoittajien on pysyttävä valppaina varmistaakseen, että uusimpia sääntöjä noudatetaan.
Tämä voi olla erityisen vaikeaa pienemmille työnantajille, joilla ei ole omia henkilöstö- tai lakitiimejä sponsorointiprosessin hallinnoimiseksi.
Tulevaisuutta ajatellen toimeksiantajien on varauduttava uusiin päivityksiin, kun Yhdistynyt kuningaskunta jatkaa maahanmuuttojärjestelmänsä kehittämistä.
Ammattitaitoisen työntekijän viisumi on avainasemassa, kun halutaan säilyttää Yhdistyneen kuningaskunnan pääsy maailmanlaajuisiin lahjakkuuksiin ja varmistaa samalla, että palkkavaatimukset vastaavat markkinoiden todellisuutta.
Tulevien poliittisten päivitysten avulla hallitus voi myös tasapainottaa työmarkkinoiden kysyntää ja muuttotavoitteita.
Työnantajia ja rahoittajia kannustetaan pysymään ennakoivina ja tarkistamaan hallituksen päivitykset ja hakemaan neuvoja maahanmuuttoasiantuntijoilta.