Etelä-Korea on omaksunut digitaalisen nomadikulttuurin, erityisesti ”workation” eli etätyön ja pidennettyjen lomien kulttuurin.
Etelä-Korean hallitus otti 1. tammikuuta 2024 alkaen käyttöön uuden Workation- eli digitaalisen nomadin viisumin.
Yli 60 maata on ottanut käyttöön digitaalisen nomadin viisumit vastauksena kasvaviin työmatkojen ja etätyön suuntauksiin.
”Toivomme, että työmatkaviisumi antaa hyvin ansaitseville ulkomaalaisille mahdollisuuden oleskella Korean eri alueilla ja elävöittää paikallista taloutta. Toivomme, että viisumi tarjoaa meille tilaisuuden esitellä maatamme ja kulttuuriamme”, Etelä-Korean oikeusministeriö totesi. Korea JoongAng Daily .
Hallitus pitää tätä käyttöönottoa kokeiluna, jonka tarkoituksena on arvioida sen tehokkuutta. Oikeusministeriö pyrkii kuitenkin parantamaan ulkomaalaisten etätyötä ja matkailua Koreassa.
Mikä on Etelä-Korean Workation-viisumi
Etelä-Korean uusi Workation-viisumi antaa ulkomaalaisille mahdollisuuden oleskella maassa enintään vuoden ajan maahantulopäivästä, ja sitä voidaan jatkaa vielä vuodella.
Heillä on myös oikeus tuoda mukanaan kumppani ja alle 18-vuotiaat lapset.
On tärkeää huomata, että Workation-viisumi ei salli digitaalisten nomadien hakea työtä tai tehdä kannattavaa työtä Etelä-Koreassa.
Ennen Workation-viisumia ulkomaalaisilla, jotka aikovat työskennellä maassa matkustaessaan, oli oltava turistiviisumi. Tämä on voimassa vain alle 90 päivän oleskeluille.
Yli 90 päivää Etelä-Koreassa oleskelevien ulkomaalaisten on haettava ulkomaalaisrekisteröintiä siitä maahanmuuttovirastosta, jonka toimialueella heidän asuinpaikkansa sijaitsee. Tämä on tehtävä 90 päivän kuluessa maahantulopäivästä.
Kun ulkomaalainen vaihtaa asuinpaikkaa Etelä-Koreassa, hänen on myös ilmoitettava uusi osoitteensa joko maahanmuuttovirastolle tai paikalliselle kaupungin, läänin tai piirikunnan virastolle, jonka toimivaltaan uusi asuinpaikka kuuluu. Osoite on päivitettävä 14 päivän kuluessa muutosta.
Vaatimukset ja tukikelpoisuus
Etelä-Korean Workation-viisumi vastaa muita digitaalisen nomadin viisumeja, jotka on tarkoitettu ulkomaalaisille, jotka haluavat työskennellä maassa oleskellessaan ja lomaillessaan.
Hakijoiden on oltava vähintään 18-vuotiaita. Heidän on myös omistettava ulkomainen yritys tai oltava työskennellyt ulkomaisessa yrityksessä vähintään vuoden ajan.
Heidän on myös ansaittava yli kaksi kertaa enemmän kuin edellisen vuoden Korean bruttokansantulo (BKTL) henkeä kohti verovähennysten jälkeen.
Korean keskuspankki ilmoittaa Etelä-Korean BKTL:n vuosittain. Vuodesta 2022 alkaen tämä on noin 51 000 puntaa (65 000 dollaria tai 59 000 euroa) vuodessa verojen jälkeen.
Hakijat tarkastetaan myös rikosrekisteristä.
Heillä on myös oltava yksityinen sairausvakuutus, joka kattaa vähintään 60 378 puntaa (100 miljoonaa euroa), jotta he voivat palata kotiin hätätilanteissa.
Etelä-Koreassa jo oleskelevat ulkomaalaiset voivat vaihtaa viisumivapauden, turistiviisumin tai lyhytaikaisen oleskelun viisumin työmaaviisumiin.
Mitä on ”workation”? Ketä pidetään digitaalisena nomadina?
Workation on nykyaikainen suuntaus, jossa ihmiset pitävät yllä säännöllistä työtahtia matkustaessaan pidemmän aikaa.
Digitaalinen nomadi on henkilö, joka käyttää teknologiaa etätyöskentelyyn ja elää nomadista elämäntapaa ilman fyysisen toimiston rajoitteita.
On kuitenkin tärkeää huomata, että digitaalista nomadia ei pidä sekoittaa etätyöntekijään.
Etätyöntekijä on henkilö, joka voi työskennellä mistä tahansa paikasta ilman fyysistä läsnäoloa tietyssä työpaikassa.
Etätyössä työskennellään yhden yrityksen palveluksessa mutta toimiston ulkopuolella. Tämä voi tapahtua kotona, julkisissa tiloissa, kuten kahviloissa, tai yhteisissä työtiloissa, joissa on internet-yhteys.
Toisaalta digitaaliset nomadit ovat etätyöntekijöitä, jotka sisällyttävät säännöllisen matkustamisen elämäntapaansa. He työskentelevät usein eri maista tai kaupungeista käsin.
Monet Euroopan, Keski- ja Etelä-Amerikan sekä Kaakkois-Aasian maat ovat hiljattain ottaneet käyttöön digitaalisten nomadien työviisumit, jotta ne voisivat mukautua työn muuttuvaan luonteeseen.
Yhdistyneen kuningaskunnan digitaalisen nomadin viisumi
Yhdistyneessä kuningaskunnassa (UK) ei ole tällä hetkellä käytössä digitaalisen nomadin viisumijärjestelmää. Digitaalisia nomadeja pidetään freelancereina ja itsenäisinä ammatinharjoittajina, ja heidän on hankittava toisenlainen viisumi, joka kattaa nämä alat.
Digitaalisten nomadien on edelleen mahdollista työskennellä Yhdistyneessä kuningaskunnassa seuraavien viisumien avulla. Näitä ovat muun muassa korkean potentiaalin viisumit, globaalien lahjakkuuksien viisumit, start-up-viisumit, innovaattoriviisumit ja ammattitaitoisten työntekijöiden viisumit.
Yhdistyneen kuningaskunnan tilapäisen työntekijän viisumi tarjoaa myös suoraviivaisemman vaihtoehdon.
Se sallii työskentelyn määräajaksi ja kattaa eri työaloja. Näitä ovat hyväntekeväisyystyö, luova työ, kausiluonteinen työ, hallitusten välinen vaihto, kansainväliset sopimukset ja uskonnollinen työ.
Kumpikin edellyttää kuitenkin brittiläistä rahoittajaa ja tiettyjen taloudellisten kriteerien noudattamista. Tämä voi olla yksinkertaisin ja nopein tapa, jos työskentelet pääasiassa brittiläisessä yrityksessä.
Vastaa